Bericht der Kita Leitung
Bevor die Kita Leitung der „Lütten Lüüd“ Nindorf Sonja Köbke-Stürken ihren Bericht auf der letzten Gemeindevertretersitzung vortragen konnte, wurde sie für 25 Jahre geleistete Dienstzeit bei der Gemeinde Nindorf geehrt. Bürgermeister Jörn Wieben bedankte sich für ihre Arbeit mit einem Geschenk und einem Blumenstrauß.
Der Bericht von Sonja Köbke Stürken:
Gestartet sind wir im August mit 32 Kindern. Durch eine Überbelegung der Zwergen-Kindergartengruppe im Dörpshuus mit 22 statt 20 Kindern konnte ich allen Kindern ein Platz ermöglichen. In der altersgemischten Wichtelgruppe auf dem Rathjenhof sind derzeit 10 Kinder. Wobei im laufenden Kita-Jahr noch zwei Kinder dazu kommen werden. Somit sind ab 01.05.24 34 Kinder in unser Kita. Alle Kinder kommen aus Nindorf! Es gibt keine weiteren Möglichkeiten Kinder in der Kita aufzunehmen. Alle Plätze sind mit der Überbelegung der Zwergengruppe erschöpft.
Im letzten Jahr zu Beginn des Kita-Jahres konnten wir Frau Cordula Nielsen in unserem Team begrüßen. Frau Petra Lehmann ist auf eigenem Wunsch im September 2022 ausgeschieden. Der damit resultierende Personalengpass konnte durch Mehrarbeit des Stammpersonals ausgeglichen werden.
Nach Bewerbungsgesprächen wurde zum 01.01.23 Frau Maika Tiedemann eingestellt. Frau Tiedemann hat sich während ihrer Probezeit leider nicht für unser Haus entschieden. Sie hat uns Ende Februar wieder verlassen. Somit mussten wieder fehlende Arbeitsstunden aufgefangen werden. Auch hier hat das Stammpersonal viele Stunden aufgefangen. Zusätzlich konnten wir eine Vertretungskraft Frau Karin Struck, eine pensionierte Erzieherin, für mehrere Tage einsetzen. Auch unsere Erzieherpraktikantin Frau Lena-Marie Klein ist an mehreren Tagen mit eingesprungen.
Da Frau Lena-Marie Klein großes Interesse an einer Anstellung in unserem Haus hatte, wurde nach dem Weggang von Frau Tiedemann keine Stellenausschreibung getätigt. Frau Klein vervollständigt unser Team seit Mitte Juni 23.
Ein großer Dank an mein Team , dass so viel Mehrarbeit geleistet hat, um den Betrieb aufrecht zu erhalten. Das ist sicherlich nicht selbstverständlich!
Betonen möchte ich, dass wir ein Ausbildungsbetrieb sind. Seit Beginn des neuen Kita-Jahres 23/24 konnten wir 2 Sozial-pädagogische-Assistenten und eine staatl. anerkannte Erzieherin mit ausbilden. Die Anleitung der Auszubildenen bzw. Praktikanten nimmt ebenfalls zusätzliche Mehrarbeitsstunden in Anspruch. Gerade befindet sich mit Lotta Hansen eine Erzieherin in Ausbildung bei uns.
Im Nachgang zu Corona hat das Land Schleswig-Holstein ein Corona-Aufholprogramm gestartet. Ich konnte durch gezielte, pädagogisch begründete Anträge, die volle Fördersumme für unsere Kita erreichen. Insgesamt eine Fördersumme von ca. 4500,- €. Beispielhaft sind hier zu nennen, verschiedenes Balanciermaterial, Slacklines, eine Matschküche, einen Leuchttisch mit Zubehör, ein Percussionset und als großer Posten die U3 Schaukel für die Wichtelgruppe. Alles fördert die Motorik, das Sozialverhalten und Kognition.
Auch für das Team konnte ich die volle Fördersumme beantragen. Wir haben dadurch mehrere Stunden Fachberatung und Supervision für die Teambildung nutzen können.
Seit Frühling 23 nimmt Frau Reger ihre Aufgabe als Fachberatung wahr. Die pädagogische Fachberatung erfolgt prozesshaft und ist von Seiten der zu beratenden Person(en), also wir als Kita, durch eine hohe Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterentwicklung geprägt. Mit der Unterstützung der pädagogischen Fachberatung sollen wir als Fachkräfte, sowie auch der Träger in ihrem pädagogischen und gleichzeitig reflektierten Handeln gestärkt werden. Nur wenn wir Fachkräfte unsere Fachlichkeit stets überprüfen und auf dem neuesten Stand halten, können wir Kindern eine bestmögliche, individuelle Entwicklung ermöglichen - und gleichzeitig den Zugang zu gleichberechtigten Bildungschancen aller Kinder sicherstellen. Hierfür soll eine kontinuierliche Inanspruchnahme der pädagogischen Fachberatung von Teams, einzelnen Fachkräften, Leitungen, Einrichtungen und Trägern gesichert sein, bei der die jeweiligen Anlässe und Prozesse über die Intensität und Dauer bestimmen.
Auszug des Fachartikels des Sozialministeriums:
Pädagogische Fachkräfte, Leitungen und Träger benötigen pädagogische Fachberatung als „Blick von außen“, Impulsgeberin für fachlich notwendige Veränderungen, Begleiterin für Qualitäts-, Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse sowie Moderation in Konfliktsituationen oder Unterstützerin bei neuen fachpolitischen oder rechtlichen Anforderungen.
Da das Kita-Gesetz eine kontinuierliche Fachberatung vorsieht, bin ich froh darüber mit Frau Reger als sehr kompetente Fachberatung gefunden zu haben. Einzelne Fachberatungsgespräche konnte ich mit Frau Reger schon führen. Das Gesamtteam hat an zwei Weiterbildungstagen am 14.08 und 15.08 zum Thema “Haltung dem Kind, den Eltern, dem Träger und Kollegen gegenüber“ den Grundstock für weitere wichtige Aufgaben gelegt. Dazu gehören die Überarbeitung der pädagogischen Konzeption, Erarbeitung eines Kinderschutzkonzeptes, ein Beschwerdeverfahren, Darlegung von Partizipation(Beteiligung) und ein QM-Verfahren. Bis 01.01.25 müssen laut Kita-Reform und Kitagesetz diese Konzeptionen vorliegen. Sie sind maßgeblich und notwendig für den Erhalt der Betriebserlaubnis. Es gibt also noch viel zu tun für uns!
Damit wir daran arbeiten können, wurde auf Vorschlag an die Gemeindevertretung, die Satzung geändert. Zu den 25 Schließtagen im Jahr kommen bis zu 5 weitere Weiterbildungstage für das Team.
Die ersten zwei Weiterbildungstage haben uns gezeigt, wie wichtig gemeinsames Lernen ist. Zwei tolle und ergebnisreiche Tage, die unser Teamgefühl- und Geist geweckt haben.
Zur weiteren Teambildung und -stärkung nutzen wir weiterhin die Möglichkeit der Supervision mit Frau Stelter.
Wir freuen uns jetzt schon darauf, weitere Themen anzugehen und zu erarbeiten.
Nicht nur als Team, sondern auch einzeln hat oder wird jede Fachkraft im Jahr 2023 eine Fortbildung besuchen. Auch die kontinuierliche Fortbildung ist im Kitagesetz geregelt.
Für dieses Jahr steht für alle noch ein Erste-Hilfe-Kurs auf dem Plan. Dieser wird wieder in Kooperation mit unseren Verbund-Kita`s stattfinden.
Gerne möchte ich euch noch einen weiteren kleinen Rückblick einiger Aktivitäten geben:
Wir haben am wieder beim Laterne laufen teilgenommen. Unsere Kinder sangen wie immer ihre Laternenlieder vor.
An einigen Tagen waren die Großen Zwerge wieder im Wald, die Waldtage sind immer ein Highlight für die Kinder.
Beide Gruppen waren zu Besuch auf dem Erlebnishof Bracker in Heinkenborstel.
Die Zwerge sind nach Nienborstel ins Puppentheater gefahren.
Beide Gruppen besuchen regelmäßig den Biohof Ehlers und Schulwald.
Es wurde Fasching gefeiert und Pastor Wessel kommt zu bestimmte Anlässen ins Haus z. B zum Erntedank.
Die Großen erfreuten die Senioren mit Liedern und Gedichten zur Weihnachtsfeier.
Die angehenden Schulkinder besuchen an 6 Vormittagen die Schule und übernachten in der Kita.
Es wurden verschiedene Feste gefeiert, Weihnachten, Osterfrühstück, Erntedank, Sommerfeste…
Dies sind nur ein paar Beispiele.
In einer Kita-Beiratsaktion im März wurden die Kitaspielplätze und Gemeindespielplatz schick gemacht. Die Grassoden abgestochen und Fallräume, wie Sandkisten mit Sand aufgefüllt. Herzlichen Dank an alle helfenden Hände.
Seit November unterstützt uns der neu gegründete Förderverein „Lütte Nindörper“. Als Beispiel zu nennen, die Finanzierung für den Besuch bei Bracker oder die Anschaffung einer Popcornmaschine. Leckeres Popcorn gab es auf unseren Sommerfesten. Ihr könnt uns dort auch gerne unterstützen, Mitgliedsanträge beim Förderverein oder in der Kita erhältlich.
Als Ausblick möchte ich euch sagen, dass wir uns als Team noch weiter entwickeln möchten, die vorherig genannten Aufgaben gemeinschaftlich bearbeiten und lösen wollen.
Ich bin sehr zuversichtlich, dass wir unsere Ziele, mit eurer Unterstützung als Träger und Arbeitgeber, erreichen werden.
Nächstes Jahr wird unsre Kita ein halbes Jahrhundert alt, es wird ein schönes Fest werden, da sind wir uns sicher! Wir sind motiviert und voller Vorfreude.
Gerne möchte ich Danke an mein Team sagen, sie leisten eine wertvolle, herzliche und tolle Arbeit.
Gut das es euch gibt…
Danke auch an die Gemeinde, wir wachsen mit unseren Aufgaben und lernen voneinander. Wir haben schon viel erreicht und ich weiß, dass wir noch mehr erreichen werden.
Bürgermeister Jörn Wieben überreicht der Kita-Leitung Sonja Köbke-Stürken Geschenk und Blumenstrauß
Die neue U3 Schaukel für die Wichtelgruppe
